Yo-Pro - Ungdomsarbeid i utvikling
Yo- Pro er et EU LEONARDO Pilotprojekt, som har utviklet prosessverktøy til involvering av ungdom i offentlig og privat ungdomsarbeid.

Yo-Pro er utviklet gjennom et toårig samarbeid mellom partnere  i Norge, Sverige, England, Polen og Italia under faglig ledelse av en dansk KaosPilot.

Yo-Pro har seks kursmoduler med prosessverktøy for ungdomsarbeidere og ungdom. Hver modul har et overordnet tema.

Yo-Pro kan gjennomføres som et utdanningsprogram for ungdomsarbeidere med alle seks kursmoduler, eller ved å velge enkelt moduler/redskaber.

Ved lengre kursforløp er det viktig at ungdomsarbeiderne fortløpende praktiserer det de har lært sammen med ungdommer for på denne måten å oppleve den utvikling og dynamikk som redskapene genererer.

Yo-Pro´s egen hjemmeside www.yo-pro.org inneholder de fleste opplysninger og undervisningsmoduler på engelsk. Denne siden blir ferdig i slutten av mars.

 
 Yo-Pro - Indhold

Introduksjonsforedrag:
Bestill et morsomt og inspirerende foredrag om involvering av ungdom.
Foredraget introduserer Yo-Pro’s bakgrunn, erfaringer og resultater i involverende ungdomsarbeid.

Introduksjonsseminar:
Bestill et seminar for ungdomsarbeidere og ledere som tester en rekke Yo-Pro redskaper i en dynamisk, lærerik og inspirerende prosess.

Yo-Pro’s seks kursoverskrifter (1 – 2 dagers undervisning):

1) Ungdomsarbeid i utvikling.
Utvikling av ungdomsorganisasjoner og ungdomsarbeidere.
- Hvem er det ungdommen møter, når de møter deg?
- Hva er forskjellen mellom fortidens og fremtidens ungdomsorganisasjon?
- Hvilke kompetanser har fremtidens ungdomsarbeidere?
- Hva er behovet for utvikling av egen kompetanse?
+ en introduksjon til ”Learning Styles”.

2) Ungdom og kreativitet
Fire moderne prosesser for idéutvikling med grupper fra 10 – 1000 ungdommer.

3) Prosjektarbeid med ungdom
Verktøykasse for realisering av små og store ideer i samarbeid med ungdom.

4) ”Veggen”
Ungdomsorganisasjoner og klubber må både gjenspeile sitt lokalmiljø og fremme ungdommenes arbeid innenfor lokale interesser og kulturer.
”Veggen” er en prosess hvor man ”oppdaterer” klubben og dens medarbeidere om interessene til ungdom i nærmiljøet, og integrerer dette i utviklingen av organisasjonen.
”Veggen” fungerer best ved oppstart av en nytt semester.

5) Ungdom og IT
Ungdom og IT ”oppdaterer” ungdomsarbeidere i den nyeste utviklingen innenfor ungdommers  IT-aktiviteter.
Målet er ikke at ungdomsarbeiderne skal bli like gode som ungdommene, men at de har en forståelse om hva ungdom er opptatt av innenfor IT-teknologi.
Dette gir forutsetninger for å delta i etiske og prinsipielle debatter, samt støtte de unges interesser.

6) Personlig utvikling, ungdom
- Lær ungdom å lytte
- Lær ungdom å sette og nå mål
- Lær ungdom å utnytte deres kompetanse i samarbeid med andre   


For mer informasjon og bestilling av kurs:

Kontakt:            


Trondheim Kommune      
Kulturenheten             
7004 Trondheim

Ved Erlend Holthe Olsen
mail: info@proventor.no   
Tlf. 95263755